Nos prestataires

Évelyne JORDAN Demande de rdv en ligne

Psychologue (agréée par la commission des psychologies).

04/257.42.92 du lundi au vendredi de 9h à 12h
0479/27.60.40
ej.evelyne.jordan@gmail.com

Horaire

  • Lundi 13h --> 20h
  • Samedi 9h --> 13h
  • Tarif:

Premier rendez-vous (1h) : 40 €

Rendez-vous d'1h30 : 60 €

 

Vous avez envie de savoir où vous en êtes professionnellement ?

Vous aimeriez changer d'activité ou hésitez et n'avez pas d'idée précise ?

Vous voulez trouver des éléments percutants à présenter à un recruteur ?

 

Qui suis-je ?

Psychologue clinicienne et diplômée de l'Université de Liège, je travaille depuis plus de 10 ans dans le domaine de l'insertion professionnelle (bilan de compétences, jobcoaching, recrutement, dispense et coordination de formation).  J'ai été formée au bilan de compétences par Dominique Clavier et Françoise Lemoine.  J'utilise des outils validés scientifiquement.  Je continue à me former régulièrement afin d'enrichir votre prise en charge. 

 

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Lors du bilan de compétences, nous analysons ensemble votre parcours professionnel et personnel ainsi que vos formations dans le but de faire émerger vos différentes compétences et connaissances.  Mais nous portons également notre attention sur vos centres d'intérêts, ce qui vous motive, vos valeurs, la place que prend le travail dans votre vie, vos points forts, …

 

Les raisons pour faire un bilan de compétences sont multiples :

Le monde du travail est en perpétuel changement et il n'est pas toujours évident de s'adapter.  Je constate depuis de nombreuses années que l'on demande de plus en plus de polyvalence et de flexibilité aux travailleurs.  Le stress au travail est devenu un véritable fléau, et ce dans tous les secteurs d'activité.  Beaucoup de personnes ne se sentent plus à « leur place » dans leur milieu professionnel.

  • Vous voulez faire le point sur vos compétences et connaissances spécifiques.
  • Vous êtes à un moment de votre carrière où vous vous interrogez sur votre futur professionnel.
  • Vous voulez changer d'orientation ou reprendre une vie professionnelle.
  • Vous avez envie de vous former.
  • Vous avez vécu en burn out.
  • Vous avez une incapacité de travail ne vous permettant pas de reprendre votre activité professionnelle antérieure.
  • Vous êtes en perte de confiance, diminution de votre estime de vous face au monde du travail.
  • Vous voulez trouver un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.
  • Vous voulez trouver des éléments percutants à présenter à un recruteur.

 

Étapes du bilan de compétences :

  • Etape 1 : Analyse de votre demande.
  • Etape 2 : Analyse de vos centres d'intérêts, de vos valeurs et besoins tant personnels que professionnels, de vos conditions de travail souhaitées, de vos points forts et de vos points faibles, de vos motivations et priorités de vie, …

             →Comprendre votre mode de fonctionnement

  • Etapes 3 : Mise en évidence de vos compétences et de vos connaissances – Apprendre à parler de ses compétences, de ses connaissances et de ses objectifs professionnels.
  • Etape 4 : Réalisation d'un plan d'action si tel est votre souhait.

 

Objectifs et nombre de rendez-vous :

A définir en concertation avec chaque client

 

Méthode :

  • Entretiens Individuels
  • Tests et questionnaires validés